¿Buscando trabajo? Evitá estos errores en entrevistas en inglés

Buscar trabajo ya es todo un desafío, pero hacerlo en inglés puede complicarlo aún más si no lo haces correctamente. La buena noticia es que no estás solo: muchísimas personas, incluso con un nivel avanzado de inglés, cometen errores súper comunes en entrevistas que podrían haberse evitado conociendo algunos tips.

En el Centro Cultural Costarricense Norteamericano (CCCN) sabemos que el inglés abre puertas, y queremos que estés listo para cruzarlas sin tropezarte en el umbral.

Por eso, enlistamos cinco errores comunes que suelen aparecer en entrevistas laborales en inglés y algunas recomendaciones para esquivarlos con confianza. Seguí leyendo para conocerlos:

Error #1: Querer sonar “muy avanzado”… y terminar enredándote Usá un inglés claro, directo y que esté dentro de tu zona de confort. Mejor una respuesta sencilla, bien dicha y sin titubeos, que un trabalenguas que te deje en blanco. Recordá es mejor claridad que complejidad.

Error #2: Memorizar un libreto palabra por palabra

Muchos candidatos preparan sus respuestas como si fueran un monólogo de teatro, y cuando la entrevista no sigue ese guion exacto… ¡colapsan! Prepará ideas clave, no discursos. Tené claro qué quieres destacar, pero dejá espacio para improvisar para demostrar naturalidad y flexibilidad.

Error #3: No practicar el “small talk” Practicá saludos, comentarios casuales y pequeñas charlas. Eso te ayudará a arrancar con más confianza y romper el hielo, que es clave para una buena impresión.

Error #4: Olvidar el lenguaje no verbal

El lenguaje corporal comunica aún más que las palabras. Ensayá tu presentación frente al espejo, con tu familia o amigos. Sonreí, mirá a los ojos, o a la cámara, si es virtual y recordá que tu actitud dice mucho de tu seguridad.

Error #5: No preparar preguntas para el final

Tené listas un par de preguntas sencillas sobre la empresa o el puesto, como "What does a typical day look like for this role?" o "How do you measure success in this position?". Eso muestra interés genuino y ganas de crecer, decir que no tienes preguntas puede hacerte ver tímido o poco interesado.

No olvides prepararte bien, mantener la calma y enfocarte en comunicar tus ideas con claridad, esto es lo que al final marcará realmente la diferencia.

En el CCCN te acompañamos para que tu próximo “You’re hired" esté cada vez más cerca.